5 Tipps: Führen Sie Ihr Team jetzt digital zum Erfolg!

Wer als Führungskraft für ein virtuelles Team und dessen „Schlagkraft“ verantwortlich ist, muss trotz räumlicher Distanzen für persönliche Nähe sorgen. Um den dafür nötigen Aufbau von Vertrauen im Team aktiv steuern zu können, kommt es wesentlich darauf an, den Informationsaustausch in alle Richtungen effektiv zu organisieren.

Dafür gilt es, Vertrauen und sowohl die aufgabenbezogene als auch die soziale Kommunikation nebst den dafür nötigen persönlichen Eigenschaften und Qualifikationen aller Teammitglieder zu fördern. Dazu gehört zum Beispiel auch das Ablegen internen Konkurrenzdenkens zugunsten der gemeinsamen Ziele.

Worauf Sie noch achten sollten, können Sie in diesem kostenlosen Download lesen.

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